Tampilkan postingan dengan label kerja. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label kerja. Tampilkan semua postingan

Minggu, 01 Desember 2013

Teknik Komputer Sistem Kerja

sistem kerja

Sistem Kerja - Mari kita lanjutkan lagi pembahasan teknik komputer yang kemarin, yang sama-sama kita pelajari kemarin adalah mengenai input dan ouput Device dan sekarang kita akan mempelajari mengenai Sistem Kerja mekanisme kerja i/o system, yuk langsung aja kita simak dan pelajari.

Agar CPU dapat berkomunikasi dengan perangkat I/O, dibutuhkan suatu mekanisme yang disepakati antara CPU dan I/O Interface/controller. Mekanisme ini dibutuhkan karena bus yang ada digunakan oleh semua I/O device yang ada.
  • Pooling
Busy waiting/pooling adalah mekanisme CPU membaca status device secara terus-menerus untuk menentukan device yang bebas.



Pada pooling terdapat dua bit yang berperan, busy bit yang mengindikasikan suatu device sedang bekerja atau bebas dan command ready bit yang mengindikasikan apakah suatu perintah dapat dieksekusi oleh device atau tidak. Berikut cara kerja pooling:
  1. Command ready bit akan diset aktif oleh host (CPU/microprocessor pada gambar)
  2. Host akan mencari device yang bebas
  3. Ketika menemukan device yang bebas, busy bit akan diset oleh device controller
  4. Host akan melakukan pertukaran data dengan device
  5. Setelah selesai, device controller akan menonaktifkan command ready bit dan busy bit
  • Interrupt
Konsep dasar interrupt adalah device dapat mengalihkan sementara CPU untuk melayani device tersebut. Cara kerjanya adalah sebagai berikut:
  1. CPU mendeteksi interrupt request line yang dikirimkan oleh device via controller
  2. CPU menyimpan status kerja sekarang dan memanggil interrupt handler untuk agar dapat melayani interrupt diatas



Pada komputer modern, terdapat beberapa fitur tambahan yang dimiliki interrupt handler, yaitu kemampuan menghambat suatu interrupt apabila CPU berada dalam kondisi kritis (critical state), efisiensi penanganan interrupt sehingga tidak perlu dilakukan pooling untuk mencari device yang bebas, dan sistem prioritas dalam menangani interrupt.
  • Direct Memory Access
DMA adalah sebuah prosesor tambahan yang digunakan untuk menghindari pembebanan CPU. Berikut cara kerja DMA:
  1. CPU akan menuliskan sebuah DMA command block yang berisi pointer asal dan tujuan transfer data serta jumlah byte yang akan ditransfer ke memory.
  2. Command block kemudian dieksekusi oleh DMA controller sehingga controller dapat langsung mengoperasikan bus memory secara langsung.
  3. Processor menyiapkan DMA transfer dengan menyedia kan data-data dari device, operasi yang akan ditampilkan, alamat memori yang menjadi sumber dan tujuan data, dan banyaknya byte yang di transfer.
  4. DMA controller memulai operasi (menyiapkan bus, menyediakan alamat, menulis dan membaca data), sampai seluruh data selesai ditransfer.
  5. Processor akan diinterrupt oleh DMA controller, dimana selanjutnya akan ditentukan tindakan berikutnya.
Oke sekian dulu belajar kita kali ini mengenai Sistem Kerja mekanisme kerja i/o system, kita akan lanjutkan pembahasannya besok, jadi terus ikuti update artikel dari blog teknik komputer ini dengan cara subscribe dan follow blog teknik komputer ini, dan jika sobat tidak mau kehilangan halaman ini sobat bisa bookmark dengan cara tekan Ctrl dan tombol D secara bersamaan di keyboard sobat, oke segini dulu dan semoga bermanfaat.
Read More..

Jumat, 08 November 2013

Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri RI September 2013

Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri RI September 2013 - Kemlu atau Departemen Luar Negeri Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia yang membawahi urusan luar negeri Indonesia. Departemen ini dibentuk pada tahun 1945 dan sebelumnya dikenal sebagai DEPARTEMEN Luar Negeri (Deplu) atau Departemen Luar Negeri. Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia diluncurkan pada tahun 2008 sesuai dengan UU 39/2008, undangundang baru tentang Kementerian Negara 2008. Kemlu adalah berbasis di Jakarta dan berkantor pusat di Jl Pejambon No 6 Jakarta Pusat, 10110. Departemen Luar Negeri dipimpin oleh seorang Menteri yang sejak 22 Oktober 2009 dipimpin oleh Marty Natalegawa. Menteri dibantu oleh 1 Wakil Menteri Luar Negeri, 1 Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal 7, 1 Inspektorat Jenderal, 1 Analisis Kebijakan dan Pembangunan, dan 4 Staf Ahli.



Saat ini Kementerian Luar Negeri RI memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan  individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:

Rincian Jabatan dan Jumlah Formasi

  1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
    Lulusan Sarjana (S-1), Master/Magister (S-2) atau Doktor (S-3) sejumlah 71 orang untuk menjadi CPNS Golongan III dan dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (PDK/Diplomat) selama kurang lebih 8 (delapan) bulan pada Sekolah Dinas Luar Negeri (SEKDILU) di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri RI.

    Uraian Kerja :

    Pejabat Diplomatik dan Konsuler (PDK/Diplomat) melaksanakan tugas dan fungsi mewakili negara dan pemerintah Indonesia (representing), melakukan perundingan untuk dan atas nama kepentingan nasional (negotiating), melindungi kepentingan negara dan pemerintah, warga negara, dan Badan ukum Indonesia (protecting), membangung jejaring dan kerja sama untuk memajukan hubungan kedua negara/pihak (promoting) dan melakukan pelaporan pelaksanaan tugas dan pengamatan di bidang politik, keamanan, ekonomi, sosial dan budaya (reporting). Tugas-tugas tersebut dilaksanakan di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri.

  2. Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)

    Lulusan Sarjana (S-1) sejumlah 60 orang untuk menjadi CPNS Golongan III dan dididik menjadi Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) selama kurang lebih 7 (tujuh) bulan pada Diklat PKKRT di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri RI.

    Uraian Kerja :
    Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) adalah staf non-diplomatik yang melaksanakan tugas dan fungsi di bidang administrasi, keuangan, kepegawaian, perlengkapan dan kerumahtanggaan pada Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri.

  3. Petugas Komunikasi (PK)Lulusan Diploma 3 (D-3) sejumlah 27 orang untuk menjadi CPNS Golongan II dan dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK) selama kurang lebih 7 (tujuh) bulan pada Diklat PK di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri RI.
    Uraian Kerja :
    Petugas Komunikasi (PK) adalah staf non-diplomatik yang membantu pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang pengelolaan teknologi informasi, komunikasi, persandian, pengamanan, pengawasan dan pengendalian pemberitaan pada Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI di luar negeri.



Untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan kerja, silakan lihat sumber resmi dari Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia pada link berikut di bawah ini. Untuk menerapkan , silahkan mendaftar melalui https://e-cpns.kemlu.go.id. Tanggal 17 September 2013 Closing.


Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri RI September 2013, silakan lihat sumber resmi pada link berikut di bawah ini.

Source
Read More..

Kamis, 07 November 2013

Lowongan Kerja BNI Syariah Persero Agustus 2013

Lowongan Kerja BNI Syariah (Persero) 2013 Forging the 1997 financial crisis proved the toughness of Islamic banking system. Shariah principles with 3 (three) pillars are fair, transparent and beneficiaries are able to answer the needs of people in the banking system more equitable. With based on Law No.10 of 1998, on the date 29 April 2000 established Sharia (UUS) BNI with 5 branches in Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara and Banjarmasin. Next BNI Syariah continues to expand to 28 branch offices and 31 branch offices.

PT. BNI Syariah sebagai bank syariah terkemuka yang berkembang pesat, dalam rangka pengembangan Bisnis tahun 2012-2013 PT. BNI Syariah memberikan kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan handal untuk dapat bergabung di BNI Syariah dalam pengembangan Bisnis Mikro, untuk menduduki posisi:

Asisten Pemasaran – ASPEM CABANG MIKRO MAKASSAR
Diskripsi Pekerjaan:

  • Bersama pengelola pembiayaan konsumer membantu dalam memasarkan produk pembiayaan.
  • Memproses permohonan pembiayaan.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen permohonan pembiayaan.
  • Melakukan kegiatan cross selling untuk produk-produk Bank BNI Syariah lainnya
Dengan Persyaratan sebagai berikut:
  • Pria / Wanita usia maksimal 26 Tahun
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
  • Untuk Wanita bersedia menggunakan Jilbab.
  • Status pekerjaan : Pegawai Tetap dengan masa percobaan 1 tahun.
  • Pendidikan : Minimal D3-Semua Jurusan.
  • IPK Minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta
  • Dapat mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C
  • Berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi serta bersedia bekerja dengan target
  • Area Penempatan : Sulawesi Selatan.
Bagi yang memenuhi persyaratan diatas, anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap (Surat Lamaran, CV, Foto copy KTP/SIM/Surat keterangan Domisili dari kelurahan, Foto 4×6 dan Foto Seluruh badan ukuran Postcard, Foto Copy Ijasah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir) ke:

PT. BNI Syariah Kantor Cabang Mikro Veteran Makassar
Jl. Veteran Selatan No. 284 A, Makassar, Po Box 90133

Lamaran diterima paling lambat 12 Agustus 2013
Read More..

Lowongan Kerja PPS BRI Seleksi 10 Kota Besar

Lowongan Kerja September 2013 PPS BRI Seleksi 10 Kota Besar - Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) tetap konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.

Pada Bulan September 2013  Bank Rakyat Indonesia (BRI) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PPS BRI Seleksi 10 Kota Besar

Progam Pengembangan Staf (PPS) Auditor BRI
Persyaratan :
  • S1/ S2 dari Universitas Negeri dan Swasta berakerditasi  A / B dari Fakultas : Ekonomi,  Hukum,  Teknik,  Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • IPK minimal :
    S1 : 3,00 pada skala 4,00
    S2 : 3,25 dengan ketentuan IPK S1 minimal 3,00 pada skala 4,00
  • Usia maksimal 27 tahun (untuk S1), dan 30 tahun (untuk S2) pada saat Proses Seleksi
  • Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
  • Belum  Menikah  dan  Bersedia  Tidak  Menikah  sampai  dengan  1  (satu)  tahun  sejak  diangkat
    sebagai Pekerja Tetap BRI
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  • Bersedia  menandatangani  Surat  Perjanjian  dengan  BRI  apabila  dinyatakan  diterima  sebagai
    peserta PPS BRI
Progam Pengembangan Staf (PPS) Umum BRI
Persyaratan :
  • S1/ S2 dari Universitas Negeri dan Swasta berakerditasi  A / B dari Fakultas : Ekonomi,  Hukum,  Teknik,  Teknologi Pertanian,  Psikologi,  Pertanian,  Peternakan,  Kehutanan,  Fisipol  (Hanya  Untuk  Jurusan Hubungan  Internasional,  Ilmu  Komunikasi,  Administrasi  Fiskal,  Administrasi  Niaga,  dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • IPK minimal :
    S1 : 3,00 pada skala 4,00
    S2 : 3,25 dengan ketentuan IPK S1 minimal 3,00 pada skala 4,00
  • Usia maksimal 27 tahun (untuk S1), dan 30 tahun (untuk S2) pada saat Proses Seleksi
  • Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
  • Belum  Menikah  dan  Bersedia  Tidak  Menikah  sampai  dengan  1  (satu)  tahun  sejak  diangkat
    sebagai Pekerja Tetap BRI
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  • Bersedia  menandatangani  Surat  Perjanjian  dengan  BRI  apabila  dinyatakan  diterima  sebagai
    peserta PPS BRI
Progam Pengembangan Staf PPS IT BRI
Persyaratan :
  • S1/ S2 dari Universitas Negeri dan Swasta berakerditasi  A / B dari Fakultas : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  • IPK minimal :
    S1 : 3,00 pada skala 4,00
    S2 : 3,25 dengan ketentuan IPK S1 minimal 3,00 pada skala 4,00
  • Usia maksimal 27 tahun (untuk S1), dan 30 tahun (untuk S2) pada saat Proses Seleksi
  • Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
  • Belum  Menikah  dan  Bersedia  Tidak  Menikah  sampai  dengan  1  (satu)  tahun  sejak  diangkat
    sebagai Pekerja Tetap BRI
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  • Bersedia  menandatangani  Surat  Perjanjian  dengan  BRI  apabila  dinyatakan  diterima  sebagai
    peserta PPS BRI
Resident Auditor (RA) BRI
Persyaratan :
  • Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Auditor, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun
  • Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal)
  • Pendidikan S1 atau S2 dari Fakultas : Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
  • IPK :
    S1 : 2,75 pada skala 4,00
    S2 : 3,25 dengan ketentuan IPK dan Fakultas S1 memenuhi syarat
  • Menguasai bahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PPS BRI Seleksi 10 Kota Besar, silahkan Ikuti Job Fair di 8 Kota yang akan diselenggarakan berturut-turut pada : 
  • 12 - 14 September 2013 : Universitas Indonesia Jakarta
  • 13 - 14 September 2013 : Universitas Hasanuddin, Makassar
  • 2 - 3 October 2013 Universitas Andalas, Padang

    Copy from : http://mohduro.blogspot.com/2012/08/lowongan-kerja-bank-bri.html >> by : MOHDURO.BLOGSPOT.COM
    2 - 3 October 2013 : Universitas Andalas, Padang
  • 3 - 4 Oktober 2013 : Universitas Brawijaya, Malang
  • 17 – 19 Oktober 2013 : Universitas Airlangga, Surabaya
  • 25 - 26 Oktober 2013 : Institut Pertanian Bogor, Bogor
  • 25 - 27 Oktober 2013 : Institut Teknologi Bandung, Bandung
  • 1 - 2 November 2013 : Universitas Sumatera Utara, Medan
  • 8 - 9 November 2013 : Universitas Diponegoro, Semarang
  • 9 - 10 November 2013 : Jogja Expo Center, Jogjakarta
atau dapat dilakukan dengan melamar secara online di laman :

https://e-recruitment.bri.co.id/e-recruitment/Default.aspx

Tahapan Seleksi meliputi :
  • Input Formulir Pendaftaran
  • Seleksi Administrasi
  • Interview Awal
  • Intelegensia, Psikotes, Bhs Inggris
  • Wawancara Akhir
  • Tes Kesehatan
Catatan :
  • Pendaftaran online menggunakan koneksi mode https, pastikan anda except saat ada peringatan security
  • Lokasi tes menyesuaikan dengan Lokasi Job Expo
  • Pendaftaran online akan ditutup pada pukul 16.30 WIB hari terakhir Job Expo
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PPS BRI Seleksi 10 Kota Besar

Read More..

Rabu, 30 Oktober 2013

lowongan kerja ke arab saudi

LOWONGAN KERJA KE ARAB SAUDI UNTUK PRIA DAN WANITA

LOWONGAN KERJA UNTUK PRIA :

MEKANIK KENDARAAN SEDAN,TRUK,BIS DAN SEJENISNYA (punya sertifikat atau kavalering)
RESTORANT COOK,WAITER,ROOM BOY,ELEKTRIK DLL
CLEANING SERVICE
SOPIRPUNYA SIM DAN BERPENGALAMAN
WILAYAH PENEMPATAN MADINAH,MEKKAH,DAMAM,THAIF,JEDAH DLL
BIAYA 5 JUTA RUPIAH SAMPAI DINEGARA TUJUAN

 

PERSYARATAN

  1. PUNYA KTP
  2. KARTU KELUARGA
  3. SURAT KELAKUAN BAIK DARI KEPOLISIAN
  4. PUNYA SIM A BAGI SOPIR
  5. USIA MINIMAL 18 DAN MAKSIMAL 35 TAHUN
  6. LULUS TEST SELEKSI KESEHATAN
TENAGA KERJA BAGI WANITASEBAGAI PEMBANTU RUMAH TANGGA, KERJA DISALON, TUKANG JAHIT,MENGURUS BAYI,CLEANING SERVICE DLL

BIAYA GRATIS

SEGERA HUBUNGI PAK MUHTAR : 0858 6346 6005
Read More..

Selasa, 22 Oktober 2013

Tips Wawancara Kerja

Tips Wawancara Kerja
Persiapan dan Tips Wawancara Kerja Biasanya, sebelum wawancara kerja, calon karyawan akan dihubungi beberapa hari sebelumnya. Nah, saatnya Anda menyiapkan pakaian yang sekiranya cocok untuk wawancara kerja. Coba lakukan simulasi dengan orang terdekat Anda yang bisa memberikan masukan apa yang mesti diperbaiki. 

Hal hal yang perlu dipersiapkan sebelum wawancara kerja, Coba lakukan tanya jawab dengan pertanyaan-pertanyaan seputar diri Anda dan lainnya. Atau, untuk lebih baiknya lagi, rekam diri Anda saat sedang berlatih, lalu tonton lagi dan perbaiki sikap-sikap atau cara penyampaian yang kurang.


Tes wawancara adalah merupakan dari serangkaian proses ujian untuk melamar pekerjaan. Karena memang untuk bisa lulus dalam melamar pekerjaan ada beberapa bagian dan juga test yang harus dilampaui dengan baik sehingga bisa lolos dan masuk dalam pekerjaan dan bidang yang diinginkan.
Bagaimana cara melakukan kegiatan wawancara dengan baik dan benar? serta aspek apa saja yang perlu di perhatikan saat kita hendak melakukan proses wanwancara? Kegiatan wawancara sebenarnya menjadi efektif dan efisien apabila Anda mengetahui teknik dan rencana wawancara dengan benar. Teknik wawancara bermacam-macam. Jika Anda melakukan wawancara terhadap seseorang, Anda dapat memakai teknik individual atau perorangan. Kegiatan wawancara ini bisa sedikit berbeda tergantung pada orang, tempat, waktu, dan hal yang dibicarakan.

Persiapan Sebelum Wawancara Kerja

Pastikan pakaian yang Anda kenakan cukup sopan, nyaman, dan tidak berlebihan. Hindari pakaian berpotongan terlalu terbuka.

Tips Wawancara Kerja

Perlengkapan
Ingat-ingat isi dari resume Anda. Apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan diri dan apa yang cocok untuk perusahaan. Sebaiknya membawa salinan CV dan surat lamaran, jika ada, bawa juga portfolio hasil kerja Anda. Bawa pula alat tulis, jika diperlukan, Anda tidak merepotkan si pewawancara.
Latar Belakang
Pastikan Anda mengetahui latar belakang perusahaan yang dituju sebaik mungkin. Lakukan riset kecil-kecilan agar perusahaan yang Anda tuju tak perlu menjelaskan kembali dengan panjang lebar. Ini pun bisa menjadi nilai tambah untuk Anda.

Tips Wawancara Kerja

Tenangkan Diri
Malam sebelum wawancara kerja, pastikan Anda mendapat cukup istirahat. Pasang alarm supaya tidak kesiangan. Pastikan untuk bangun lebih awal, supaya cukup waktu untuk mempersiapkan diri sebelum berangkat. Paginya, jangan lupa untuk sarapan dan memastikan perut Anda tidak terlalu penuh untuk menghindari ingin ke toilet di menit-menit terakhir. Tenangkan diri dengan mengambil napas dari udara segar. Usahakan untuk datang sebelum waktu yang ditentukan. Dengan begini, Anda bisa menenangkan diri sambil duduk atau touch up di toilet. Pastikan make up Anda tidak berantakan, cukup sederhana, tidak berlebihan. Cek pula nafas dan aroma tubuh.

Tips Wawancara Kerja

Saat Wawancara
Di saat ini, yang bisa Anda lakukan hanyalah menjadi diri sendiri. Perhatikan bahasa tubuh Anda. Coba pikirkan wawancara kerja ini seperti kencan pertama. Komunikasi harus dua arah, setelah diberikan kesempatan untuk bertanya, bertanyalah seputar perusahaan dan jabatan yang dituju.
Jangan takut jika tiba-tiba suasana menjadi hening. Salah satu teknik yang suka digunakan pewawancara adalah adanya suasana yang mendadak hening. Terkadang ini dilakukan untuk melihat apakah Anda akan merasa kecil dan terpojok, lalu bicara ngalor ngidul. Cukup jawab setiap pertanyaan selengkap dan sepadat mungkin. Jika Anda merasa jawabannya sudah cukup, berhentilah, senyum, tunggu pertanyaan selanjutnya. Semoga berhasil! Tips wawancara kerja
Biasanya tes wawancara kerja di perusahaan besar dilakukan minimal 2x : yang pertama interview dengan psikolog , yang ke dua dengan user. Dan biasanya akan dilanjutkan interview dengan jajaran manajemen (direksi), biasanya ini untuk level pengembangan staff (PPS) atau MT , Apakah anda mau kiat-kiat sukses wawancara kerja?
  1. Bagaimana cara berjabat tangan yang memberikan kesan positif kepada pewawancara ?
  2. Bagaimana cara menjawab pertanyaan pewawancara (interviewer) dengan mudah & Mengesankan ?
  3. Hal-hal yang harus anda hindari selama wawancara kerja !
  4. Bagaimana tip dan trik menjawab pertanyaan jebakan saat wawancara?
  5. Kesalahan-kesalahan yang dilakukan pencari kerja Saat Wawancara Kerja, dan bagaimana menghindarinya ?
  6. Teknik mengakhiri wawancara kerja secara mengesankan.
  7. Dan Materi dasyat Lainnya yang komplit, yang akan membantu dalam kesuksesan karir anda. Ingat hanya disini,  Yang tidak ada temukan di tempat lain.
Ingat wawancara kerja ibarat perjuangan anda yang hampir finish, jangan hilangkan kesempatan emas anda. Ayo raih sukses impian anda, dapatkan tips wawancara kerja .
Read More..

Perbaiki Curiculum Vitae sebelum Interview Kerja

Sebagai pencari kerja, kita tentu berharap agar berhasil mendapatkan pekerjaan impian. Meski begitu, persaingan di dunia kerja tidaklah seringan yang kita bayangkan. Karenanya, kita perlu bersiap sejak awal dalam pertarungan meniti karier.Langkah awal pencarian kerja dimulai dengan penyusunan resume atau curriculum vitae (CV). Resume yang "kinclong" bisa jadi menarik perhatian para pemberi kerja untuk mengundang kita dalam sebuah interview. Apa saja yang perlu kita lakukan?

Perbaiki CV dan Bersiap Interview Kerja

1. Menulis ulang resume

Menulis resume atau CV bukanlah pekerjaan iseng. Tetapi, kita semua tahu, resume yang "berkilau" dapat menjadi alat yang kuat untuk meraih karier idaman. Sangatlah layak jika mengalokasikan beberapa jam untuk merevisi dan memperbaiki resume sebagai modal promosi atau mencari pekerjaan baru.

Pakar karier Nicole Williams menilai, pernyataan ringkasan tentang profil kita dalam resume dapat memberi highlight tersendiri. Cantumkan dua hingga tiga kalimat "penjual" yang merangkum pengalaman dengan target yang ingin kita capai di bagian atas resume.

"Cara ini dapat memberi insight bagi pembaca resume tentang keahlian dan pengalaman yang kita cantumkan, terutama ketika kita ingin mengubah karier," kata Williams, seperti dilansir Shine, Sabtu (8/9/2012).
Saran lainnya, kata Williams, adalah menggunakan kata kunci. Pemberi kerja biasanya mencari kata-kata tertentu seperti nama perusahaan, keahlian, dan pengalaman yang mereka butuhkan. Cara terbaik untuk menemukan kata kunci yang tepat adalah dengan melihat daftar pekerjaan untuk posisi yang kita minati, kemudian masukkan beberapa kata atau frase tersebut dalam deskripsi di resume.
4. Bersiap mengikuti wawancara kerja
Biasanya setelah anda lolos tes psikotes , maka anda akan mendapat panggilan interview kerja, persiapan menjadi sangat penting, sebab kita masih dalam kompetisi mencari kerja. Berikut beberapa hal yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi wawancara kerja.
Pertanyaan kunci. Salah satu pertanyaan paling mudah sekaligus paling susah yang bisa mematahkan kesan pertama kita adalah "Bisakah Anda bercerita tentang diri sendiri?" Untuk menjawab pertanyaan ini, simpan jauh-jauh resume, dan pikirkan tentang apa yang ingin kita jual. Luangkan waktu untuk menulis jawabannya dalam satu paragraf, kemudian suntinglah menjadi hanya dua kalimat.
Dalam sebuah interview kerja, ada tiga pertanyaan yang biasa diajukan yakni, "Apakah kekuatan dan kelemahan Anda?", "Deskripsikan tantangan yang harus Anda hadapi pada pekerjaan sebelumnya dan bagaimana Anda menanganinya?", dan "Apa yang membedakan Anda dengan kandidat lainnya?"
Williams mengingatkan, interview kerja ibarat kencan pertama. Kita tentu ingin membuat pembicaraan yang menarik tentang pengalaman dan harapan yang ingin kita dapatkan dalam sebuah hubungan jangka panjang, bukan?(rfa)
source: http://kampus.okezone.com/read/2012/09/07/370/686693/perbaiki-cv-dan-bersiap-interview-kerja
Read More..